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我院召开行政、后勤部门定岗定编工作会议暨培训会
科室:人力资源部 作者:肖洁 点击数: 发布时间:2020-05-09 09:10:14

 

4月29日,我院在综合楼八楼会议室召开行政、后勤部门定岗定编工作会议暨培训会,正式启动行政后勤部门定岗定编工作。会议由副处级调研员高明艳主持,副院长赵兴斌出席会议,各党支部书记、行政、后勤部门全体职工参加会议。

副处级调研员高明艳指出,定编定岗是医院改革的一项重要工作,与“开源节流”、“6S管理”一同推动医院精细化管理。定岗定编工作的愿景是“优质、高效、人岗匹配”,第一步工作就是搜集信息,摸清家底,填好个人岗位自查表与职能科室职责调研表。在医院努力打造“南华大学附属医院样板医院”,“湘南区域医疗中心”,“现代信息化医院”的进程中,人力资源的合理配置尤为重要。

人力资源部先行一步,当好一只实验“麻雀”,梳理岗位职责、部门职责,并形成了个人自查表和职能科室职责调研表。在会议上,人力资源部针对定岗定编工作开展业务培训,副主任田甜解读个人岗位自查表的填写;主任周艳辉解读职能科室职责调研表的填写。

副处级调研员高明艳强调,一是要高度重视定岗定编工作定岗定编纳入了医院2020年的重点工作,是深化公立医院改革的要求,是现代信息技术进步的需要,更是医院自身发展的必经之路,所有员工要统一思想,服从改革大局,厘清职责,落实责任。二要抓好落实定岗定编工作医院职能部门执行效果与工作效率直接关系到医院的整体工作效能,做好职能科室的岗位管理是医院精细化管理的基础性和关键性的工作各部门积极配合全院工作大局,率先抓好、抓实定岗定编工作

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